Focus U ブログ

「Focus U 給与明細」は、様々な給与計算システムに対応可能!
こんにちは!
Focus U サポートチームです。
今回は、様々な給与計算システムに対応している
「Focus U 給与明細 for all」についてご紹介いたします。
その他にも様々なお役立ち情報をご紹介しております。
是非合わせてご覧ください。
育児休業給付(育休手当)の給付率引き上げにより、育休取得者も増えていく?
【よくあるお悩み】給与明細の控えはとるべきなのか?
「Focus U 給与明細」とは
「Focus U 給与明細」とは、給与明細書をWeb上で閲覧できるクラウドサービスです。
ネットが繋がる環境であれば、いつでも・どこでも明細の確認を行うことが可能です。
また、給与明細書の電子化により、用紙コスト・封入コスト・配付コスト・郵送コスト等を削減することができ、
業務効率化・生産性向上を図ることができます。
そんな「Focus U 給与明細」の中でも、今回ご紹介する「Focus U 給与明細 for all」は
汎用エディションのため、様々な給与計算システムに対応しています。
多様な給与計算システムとの連携が可能
「Focus U 給与明細 for all」は、以下の給与計算システムとの連携実績がございます。
• 「給料王」(ソリマチ株式会社)
• 「給与大臣」(応研株式会社)
• 「PCA給与」(ピー・シー・エー株式会社)
• 「JDL IBEX給与」(株式会社日本デジタル研究所)
• 「ミロクのかんたん!給与」(株式会社ミロク情報サービス)
• 「SMILE 人事給与」(株式会社大塚商会)
• 「Cells給与」(株式会社セルズ)
• 「社労夢」(株式会社エムケイシステム)
• 「給与kid」(株式会社日本法令)
• 「ARDIO」(三菱電機ITソリューションズ株式会社)
これらのシステムをご利用中の方は、
出力したCSVファイルを、弊社の専用フォーマットに加工することで、スムーズに連携が可能です。
CSV出力が可能なシステムであればご利用いただけます。
「Focus U 給与明細」は、CSVファイルのアップロードを行うことで、給与明細を電子化できるサービスです。
そのため、上記でご紹介した以外の給与計算システムをご利用の場合でも、
CSVファイルの出力機能があれば、「Focus U 給与明細」との連携が可能です。
また、給与計算システムを使用していない法人の場合でも、給与情報をCSVファイルとしてご用意いただければ、
「Focus U 給与明細 for all」を利用いただけます。
(例:給与計算システムを使用せず、エクセルで計算をしている場合でも、該当ファイルを加工することで、連携が可能です。)
無料トライアルですべての機能をお試しいただけます!
「Focus U 給与明細」では、最大2か月間の無料トライアル期間をご用意しております。
トライアル期間中はすべての機能をお試しいただけますので、
「利用している給与計算システムで連携できるのかわからない」、「加工をうまくできるか不安」
といったお悩みも無料で実際の操作をお試しいただくことで、十分にご確認いただけます。
また、操作のサポートにつきましても、お電話・メールでのご案内が可能ですので、
ご不明点があった際にも、お手伝いさせていただきます。
無料トライアルのお申込みはこちらから
初期導入費用半額キャンペーン実施中!(2025年9月末まで)
今回ご紹介しました、「Focus U 給与明細 for all」も対象の初期導入費用半額キャンペーンを実施中です。
初期導入費用 通常55,000円 がキャンペーン期間中は、半額の27,500円となります。
導入時のコストを抑えていただけるお得なキャンペーンとなりますので、
ご興味がございましたら、ぜひこの機会にお申し込みください。
(2025年6月1日~2025年9月30日まで)
初期導入費用半額キャンペーンの詳細はこちら
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
以上となります。
いかがだったでしょうか。
給与明細の電子化をお考えの場合には、是非この機会にご検討ください。
また、お問い合わせも承っておりますので、ご不明点がございましたら、
お気軽にお問い合わせください。
業務上必要な情報を、一番必要なタイミングで、それを必要としている人のもとに届けるクラウドサービスです。「タイムレコーダー」「給与明細」「顧客管理」「販売管理」に続き、続々サービス計画中です。
最近のブログ記事
カテゴリー
アーカイブ
- 2025年6月 (2)
- 2025年5月 (2)
- 2025年4月 (2)
- 2025年3月 (3)
- 2025年2月 (3)
- 2025年1月 (2)
- 2024年12月 (3)
- 2024年11月 (2)
- 2024年10月 (3)
- 2024年9月 (3)
- 2024年8月 (3)
- 2024年7月 (3)
- 2024年6月 (1)
- 2024年5月 (1)
- 2024年4月 (2)
- 2024年3月 (2)
- 2024年2月 (2)
- 2024年1月 (4)
- 2023年12月 (2)
- 2023年11月 (2)
- 2023年10月 (4)
- 2023年9月 (2)
- 2023年8月 (2)
- 2023年7月 (3)
- 2023年6月 (4)
- 2023年5月 (4)
- 2023年4月 (3)
- 2023年3月 (3)
- 2023年2月 (3)
- 2023年1月 (3)
- 2022年12月 (3)
- 2022年11月 (3)
- 2022年10月 (1)
- 2022年9月 (1)
- 2022年7月 (2)
- 2022年6月 (1)
- 2022年3月 (3)
- 2022年2月 (2)
- 2022年1月 (1)
- 2021年11月 (1)
- 2021年6月 (1)
- 2021年5月 (1)
- 2021年4月 (1)
- 2021年3月 (1)
- 2020年11月 (1)
- 2020年10月 (1)
- 2020年8月 (2)
- 2020年7月 (3)
- 2020年6月 (2)
- 2020年5月 (1)
- 2020年3月 (1)
- 2020年1月 (3)
- 2019年12月 (3)
- 2019年11月 (2)
- 2019年10月 (3)
- 2019年9月 (1)
- 2019年8月 (1)
- 2019年7月 (2)
- 2019年6月 (2)
- 2019年5月 (2)
- 2019年2月 (1)
- 2018年6月 (1)
- 2018年3月 (1)
- 2017年12月 (1)
- 2017年8月 (1)
- 2017年5月 (1)
- 2017年4月 (2)
- 2017年3月 (1)
- 2017年2月 (1)
- 2017年1月 (1)
- 2016年11月 (2)
- 2016年7月 (1)
- 2016年6月 (1)
- 2016年5月 (1)
- 2016年4月 (1)
- 2016年2月 (1)
- 2015年12月 (1)
- 2015年11月 (1)
- 2015年10月 (2)
- 2015年9月 (1)
- 2015年8月 (3)
- 2015年6月 (1)
- 2015年5月 (3)
- 2015年4月 (3)
- 2015年3月 (2)
- 2015年1月 (3)
- 2014年12月 (1)
- 2014年11月 (2)
- 2014年10月 (3)
- 2014年9月 (4)