育児休業給付（育休手当）の給付率引き上げにより、育休取得者も増えていく？

こんにちは！

Focus U サポートチームです。

社員が育児休業を取得する際のよくあるお悩みである、
「会社側で必要となる育休取得者への案内業務」の負担を減らす方法をご紹介します。

その他にも様々なお悩みの対処方法をご紹介しております。
是非合わせてご覧ください。
【どうやって給与明細を電子化するのか？】給与明細電子化の流れ
【よくあるお悩み】従業員が配付した給与明細をなくしてしまう。

育児休業給付の給付率引き上げについて

2025年4月1日より、育児休業給付（育休手当）の給付率が引き上げられました。

昨今の厚生労働省の報告によると、男性育休取得率も3割となり育児休業を取得する方が増えつつあるなか、
給付率の引き上げにより、さらに育児休業を取得する方が増えていく可能性があります。

会社側は育休取得者に対して、様々な書類を渡す必要がありますが、
育児休業中のため、直接手渡しすることが困難なケースがあります。

このような手続きについては、会社側と社員側の双方の負担や手間を少なくすることが望ましいと言えます。

「Focus U 給与明細」は、給与以外の様々な書類を配布可能

「Focus U 給与明細」とは、給与明細・賞与明細をWebに接続できる状態であれば、
従業員がいつでもどこでも閲覧できるサービスです。

ですが、給与明細にとどまらず、
様々な書類を社員に対してメールアドレスを介さずに送ることができる「メッセージ」という機能もあります。

メッセージ機能では、PDFやエクセルなど様々な形式のファイルを添付することが可能なため、
育児休業中の社員に送付する必要がある、「育児休業給付金支給/不支給決定通知書」や「育児休業取扱通知書」などの書類を
「Focus U 給与明細」から案内できます。

もちろんその他にも社員へ送りたい様々な書類を送付することが可能です。
・源泉徴収票
・社内報
・インセンティブ明細
・人事評価シート
など様々な書類の案内にご利用いただけます。

無料トライアルでメッセージ機能もお試しいただけます！

「Focus U 給与明細」では、最大2か月間の無料トライアル期間をご用意しております。
トライアル期間中は、給与明細の配付はもちろん、メッセージ機能を含めたすべての機能をお試しいただけます。
また、トライアル期間中にご不明点があった際には、電話やメールでのサポートもございますので、
ご安心ください。

無料トライアルは、下記より承っております。
無料トライアルはこちら（発行月の翌月末まで無料でお試し）

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以上となります。
いかがだったでしょうか。
「Focus U 給与明細」が少しでも気になると思った方は、是非この機会にご検討ください。

また、お問い合わせも承っておりますので、
無料トライアルの前に確認しておきたい事項等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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