株式会社メディヴァ様

株式会社メディヴァ 生田 祐子氏にこのサービスの導入効果を伺いました。

≪使用給与計算ソフト:弥生給与≫

Focus U 給与明細 導入の経緯

【導入前】郵送と手渡しで、半日程度作業をしていました

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<生田氏>

会計委託先が印字した給与明細書を、振り分けて郵送と手渡しをおこなっていました。
一人で担当していましたが、半日程度かけて作業していました。
仕分が煩わしいことと、再発行を依頼された際の手間が課題となっていました。

Focus U 給与明細で得た成果

【導入後】配布が楽になり、従業員からも好評です

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<生田氏>

このサービスを利用し、給与明細書を電子化することで、郵送と手渡しにかけていた作業時間は解消され、毎月の給与明細書の配付が楽になりました。

従業員からもいつでも必要な時に確認できるし、自分で再発行できる点が好評です。

導入の決め手は、基本的な機能を備えていて、かつ安価であること

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<生田氏>

給与明細をweb化したいと考え、色々なサービスを検証してみましたが、その中で明細項目のレイアウト機能や、メモ機能など、必要な機能が揃っており、導入・運用のための費用も安価であること、また操作が簡単であることが、御社サービス導入の決め手となりました。

会社紹介

株式会社メディヴァ

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http://mediva.co.jp/

<所在地>
〒158-0097
東京都世田谷区用賀2-32-18-301
代表取締役 大石佳能子

メディヴァは代表の大石が出産を機に医療サービスの現状に様々な違和感を持ったことをきっかけに、「患者さんの視点にたって医療界に革新と価値創造をもたらしたい」という思いを実現するために、同じ思いを共有するマッキンゼー時代の同僚や医師達とともに設立されました。

主に病院の経営支援、経営改善、開業支援、事業承継等の病院をコンサルティングや企業・行政向けに医療サービス関連の新しいビジネスやサービスの企画を行う企業・行政サービス、健康保険組合に対して総合的な予防、健康増進の仕組を提供する健康づくりサービスを行っています。

事業内容
(1)医療機関の経営コンサルティング
(2)医療機関の経営支援・運営代行(PPM)
(3)行政、企業のコンサルティング
(4)在宅医療、地域包括ケア関連支援
(5)ヘルスケア・サービスの開発・運営
(6)医療サービス・事業の海外展開支援
(7)健保組合、企業の健康づくり